Leistung

Ermittlung

Fundierte Ermittlungen von Berufsdetektiven mit behördlicher Erfahrung – diskret und gerichtsverwertbar.

Ermittlung

Unsere Ermittler haben Ermittlungsbehörden geleitet und wissen, worauf es ankommt: saubere Beweisführung, absolute Diskretion und Ergebnisse, die vor Gericht bestehen. Jeder Fall beginnt mit einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch.

Scheidungsermittlungen

Jede dritte Ehe in Österreich wird geschieden – oft entscheidet die Verschuldensfrage über Unterhalt und Sorgerecht. Wir verschaffen Ihnen Gewissheit über Untreue und begleiten Sie, in Kooperation mit erfahrenen Scheidungsanwälten, strategisch durch das gesamte Verfahren.

Rechtlich gilt das Verursacherprinzip: Ermittlungskosten können vom Schädiger zurückgefordert werden – Detektivkosten sind daher eine Investition in Ihre Rechtsansprüche.

Mietrecht

Widmungswidrige Nutzung, unerlaubte Unter- oder Weitervermietung: Wir klären die tatsächlichen Nutzungsverhältnisse Ihres Mietobjekts oder Zinshauses – ebenso wie Verschmutzungen und Beschädigungen am Objekt.

  • Ermittlung des tatsächlichen Aufenthaltsortes des Wohnungsmieters
  • Darstellung der Situation in der gegenständlichen Wohnung
  • Überprüfung auf neue Mieter bzw. Untermiete
  • Personensuche
  • Recherchen gem. § 12a MRG – Ermittlung von Anhebungstatbeständen bei Geschäftsraummieten (Firmenbuchrecherchen, Vor-Ort-Recherchen, Probekäufe)
  • Recherchen gem. § 30 MRG – insbesondere erheblich nachteiliger Gebrauch, strafbare Handlungen, Weitergabe des Mietgegenstandes, dringendes Wohnbedürfnis und Eintrittsberechtigung unter Lebenden und auf den Tod, sowie Kündigungsmöglichkeiten bei nicht bewilligten Um- und Zubauten

Background- und Bewerber-Check

Internationale Studien zeigen: Bewerbungsunterlagen werden immer häufiger ge- oder verfälscht. In Deutschland waren von 5.000 überprüften Bewerbungen 1.500 „frisiert“; in den USA gaben 5 % von über drei Millionen geprüften Bewerbern strafrechtliche Verurteilungen oder schwebende Verfahren nicht an, bei 52 % zeigten sich Differenzen bei Ausbildung, Berufserfahrung oder finanziellen Angaben.

Ihr Bewerber durchläuft ein standardisiertes, auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Verfahren. Am Ende erhalten Sie einen Bericht – entweder mit dem Ergebnis „keine nachteiligen Erkenntnisse“ oder einer detaillierten Aufzählung unserer Ermittlungsergebnisse.

„Die Tiefe der Recherche ergibt sich aus der Sensibilität der Position in Ihrem Unternehmen.“
  • Open Source Recherche
  • Qualifikationsüberprüfung
  • Identitätsüberprüfung
  • Integritätsüberprüfung
  • Sicherheitsüberprüfung
  • Personenbezogene Umwelt- und Umfeldanalyse

Ablauf: Beratungsgespräch mit dem Klienten · einmalige Anpassung des Fragebogens · Bewerber füllt Fragebogen samt Unterlagen aus · Analyse zu einem Pauschalpreis · Angebotserstellung · Überprüfung des Bewerbers · Bericht bzw. Nachbesprechung · auf Wunsch Monitoring.

Schadensquelle Mensch

Rund jedes zweite Großunternehmen und beinahe jedes fünfte mittelständische Unternehmen wurde in den letzten zwei Jahren Opfer eines Diebstahls durch die eigenen Mitarbeitenden – bewusst oder unbewusst begangene Wirtschaftskriminalität. Das Risiko steigt dabei linear mit der Unternehmensgröße.

Die Wahrnehmung von Recht und Unrecht ist immer subjektiv und beruht auf individuellen Erfahrungen – das macht es für Geschäftsführung und Personalabteilung schwer, die richtige Balance zwischen Vertrauen und Kontrolle zu finden.

Entsteht ein Verdacht, nehmen Sie am besten sofort Kontakt mit uns auf. Nach einem unverbindlichen Erstgespräch erheben unsere Ermittler gerichtlich verwertbare Informationen – je nach Fall durch Erhebungen, Einschleusungen oder fingierte Gespräche und Geschäfte, um die objektive Wahrheit aufzudecken.

  • Diebstahl und Unterschlagung von Waren und Geld
  • Betrug bei Krankenständen und Rechnungslegungen
  • Informationsabfluss durch eigene Mitarbeitende und Social Engineering

Personensuche & Adressermittlung

Von vermissten Angehörigen bis zur Schuldnersuche: Oft genügen wenige Fakten, um eine Person auch international zu finden. Unser Vorgehen richten wir stets individuell an der Sensibilität des Hintergrunds aus.

Diskretion ist eines unserer obersten Gebote. Liegt kein strafrechtlicher Hintergrund vor, kontaktieren wir die gesuchte Person und geben die erforderlichen Daten nur mit deren Einverständnis weiter – die gesuchte Person entscheidet somit selbst, ob sie gefunden werden möchte.

Bonitätsprüfung

Ein neuer Firmenwagen, ein gepflegtes Auftreten – das sagt nichts über die tatsächliche Zahlungsfähigkeit von Partnern, Kunden oder Investoren aus. Prüfen Sie das vor Vertragsunterzeichnung, nicht erst vor Gericht.

Im ersten Schritt prüfen wir die allgemeine Situation der zu überprüfenden Person, etwa die Zuverlässigkeit gegenüber ehemaligen und aktuellen Arbeitgebern. Im zweiten Schritt erheben wir personenbezogene Daten wie wirtschaftliche Verhältnisse, laufende Kredite und die finanzielle Vorgeschichte – objektiv und ausführlich aufbereitet für Ihre Entscheidung.

„Bonität ist die Fähigkeit, Schulden zurückzahlen zu können und vor allem auch zu wollen!“

Überwachungsabwehr

Informationsmissbrauch ist eine wachsende Bedrohung für Unternehmen und Privatpersonen – Abhörgeräte können an den unterschiedlichsten Orten platziert sein. Mit modernstem Equipment erstellen wir gemeinsam mit unserem erfahrenen Team eine diskrete Erstevaluierung für Sie und Ihr Unternehmen.

  • Check von digitalen Arbeitsmitteln und privaten Kommunikationsmitteln
  • Aufspüren von Abhörgeräten und versteckten Kameras

Vertraulich & unverbindlich

Nützen Sie die Chance auf ein kostenloses Erstgespräch.